Ñuble enfrenta el último trimestre con 11% de desocupación y nuevas oportunidades de empleo estacional

La región registra una tasa de desempleo superior al promedio nacional. En paralelo, Eurofirms Group Chile anticipa un aumento de las contrataciones por Cyber, Black Friday y la temporada de fin de año, con oportunidades también en la región.

El mercado laboral de Ñuble entra al último trimestre del año con un escenario marcado por una tasa de desocupación de 11,0%, de acuerdo con las últimas cifras del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) correspondientes al trimestre mayo-julio de 2026. El indicador regional se ubicó por encima del 9,5% registrado a nivel nacional durante el mismo período.

En este escenario, el inicio anticipado de la temporada alta puede abrir nuevas alternativas para quienes se encuentran buscando empleo. Eurofirms Group Chile proyecta más de 3.450 vacantes para los próximos meses a nivel nacional, principalmente asociadas al aumento de actividad del comercio electrónico y las operaciones logísticas.

Del total proyectado, más de 3.000 puestos corresponden al período Cyber, mientras que la demanda podría continuar aumentando durante noviembre y diciembre debido a Black Friday y la temporada navideña.

En regiones, la compañía ya cuenta con 50 vacantes para brigadistas en Nueva Aldea y Yungay, mientras que para el período estival proyecta otros 400 puestos de temporada, número que podría aumentar según el comportamiento de la demanda.

Las posiciones asociadas a la temporada alta abarcan distintos perfiles. Entre los cargos más solicitados a nivel nacional se encuentran operarios y operarias de picking y bodega, trabajadores de carga y descarga, operadores de grúa horquilla, order picker, apiladores reach y administrativos logísticos.

“La temporada alta ya no comienza cuando llegan las grandes campañas comerciales, sino varias semanas antes. Las empresas necesitan preparar inventarios, organizar sus equipos y asegurar su capacidad operativa, por lo que los procesos de contratación se están adelantando”, señala Vanesa Rosales, Staffing Leader de Eurofirms Group Chile.

Para los trabajadores, esta anticipación también permite acceder con mayor tiempo a procesos de selección y capacitación, además de alternativas de jornada que pueden adaptarse a distintas disponibilidades.

Un último trimestre con mayor movimiento

Tras el Cyber, las empresas volverán a reforzar sus equipos para enfrentar Black Friday y Navidad. En paralelo, durante los meses de verano se incrementa la demanda de trabajadores en distintos sectores, generando nuevas oportunidades de empleo temporal.

En este contexto, Eurofirms también proyecta 150 vacantes en hotelería para cargos como mucamas, coperos y garzones, principalmente bajo modalidad de turnos, ante el aumento de eventos corporativos, turismo y actividad propia del cierre de año.

La compañía realizará además su “Academia de Formación de Mucamas”, programa certificado orientado a entregar preparación especializada en housekeeping y fortalecer la empleabilidad de quienes buscan desarrollarse en la industria hotelera.

¿Cómo postular?

Las personas interesadas pueden revisar las oportunidades disponibles en www.eurofirms.cl, ingresando a la sección “Encuentra trabajo”, donde podrán registrar sus antecedentes y seleccionar las posiciones que se ajusten a su experiencia y disponibilidad.